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晋华宫矿多点发力提升安全管理水平

2019-06-11 来源: 赌足球网址网站

  晋华宫矿紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”安全目标,多措并举夯实安全管理根基,促进矿井安全生产。
  创新安全教育培训 提高员工队伍素质
  晋华宫矿创新安全教育培训方式,采取集体安全教育与个体安全教育相结合、培训与培养相结合的方式,增强员工安全意识,提高员工安全技能本领,矿自办电视开辟《安全警示教育专栏》,播放安全警示片,曝光“三违”现象。基层单位坚持班前讲事故案例、剖析事故案例,对发生的“三违”现象,用违章人的违章事教育同系统人员。在岗位员工中推行《员工个人安全手册》,促进员工遵章守纪,按章作业。
  该矿采取“走出去”的培训方式,到集团公司内外的同类先进矿对标学习,吸收借鉴先进经验;采取“请进来”的培训方式,邀请了河南理工大学教授、博士生导师李化敏来矿作小(无)煤柱开采技术专题讲座,对搞好矿井小煤柱开采的技术方案进行探讨;聘请厂家人员对三机维修工、液压支架修理工等工种进行现场实操培训,在全矿入井员工中广泛开展自救器使用知识培训,举办地面防汛、井下水灾、地质灾害等应急预案演练,增强员工的应急处置能力。
  落实安全生产责任 夯实安全基础管理
  晋华宫矿不断强化“十七亲自”为重点的安全生产责任制,压实安全管理责任;成立了安全生产委员会,下设16个专业委员会,层层落实安全责任,做到“党政同责、一岗双责”;实施《员工“三违计分卡”运行及考核办法》,建立“员工岗位安全技能帐户”;对“21种安全不放心人”在班前进行排查,对排查出情绪不稳定的员工当班不准入井作业,对身体有疾病的进行调岗。此外,该矿对党员安全监督员、群监网员及青年安全监督岗岗员的上岗签到情况、佩戴标识情况、报送隐患情况及隐患复查情况进行考核,充分发挥“六大员”在安全生产工作中的作用,助力安全生产。
  狠抓员工安全到岗 构建风险防控机制
  晋华宫矿狠抓安全到岗工作,建立了管理层、操作层、执行层“安全到岗”责任清单,一级对一级逐月考核,遏制了“三违”现象发生。强化安全风险分级管控,制定了16个《系统安全风险辨识评估标准》、84个《专项安全风险辨识评估标准》、81个《岗位安全风险告知卡》,在每个岗位作业区域均悬挂岗位“岗位安全风险”告知牌板,岗位人员严格按照排版内容以“手指口述”安全确认的方式进行岗位开工前风险辨识,做到岗位风险可控;在“信息化自动办公系统”的基础上加入安全风险分级管控及事故隐患排查治理模块,实现对矿井安全风险及隐患记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理,推行了安全包保监管制度,做到安全风险管控到位,将风险控制在隐患形成之前,提升矿井安全保障能力。(通讯员 赵志忠 责编 刘占敏)


 
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